COVID-19 INFORMATIONS DU GROUPE LAUAK

POINT INFO AU JEUDI 26 MARS 2020

Mesdames, Messieurs,

Une reprise de l’activité de production « Ateliers » et « Support à la production » (magasin, expédition, réception et UAP) est prévue à compter du lundi 30 mars 2020 en horaires décalés 6h-14h20 sans cantine.

Cette reprise ne concerne pas les intérimaires (hors cas spécifiques identifiés et communiqués aux agences.) Pour rappel, les intérimaires doivent respecter les consignes transmises par leur employeur c’est-à-dire leur agence d’intérim.

La mise en place des horaires décalés reste en vigueur afin de garantir les gestes barrières, notamment la distance d’un mètre entre les personnes. Il n’y aura pas de cantine afin d’éviter les regroupements et les horaires de pause continueront d’être échelonnés par les managers.

Les zones de travail qui habituellement tournent en 2X8 (5h-13h20 / 13h20-21h40) continueront sur ces cycles (Peinture, méca, laser 5 axes).

Le personnel « Col Blanc » de bureau est autorisé à reprendre les horaires habituels en journée et pourra bénéficier de la cantine qui sera assurée à partir de ce lundi 30 Mars.

Pour toutes questions, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre manager ou du service RH.

Cordialement

La Direction

Organisation Lauak en France liées aux mesures de confinement
Concernant les personnes en confinement
(hors arrêt de travail pour raison de santé et/ou garde d’enfant à domicile)

Cols Bleus « Ateliers » et « Support à la production »
(magasin, expédition, réception et UAP)

Cols Blancs « Bureaux »

Semaine 11 : annonce du confinement le 17
Période du 17 au 18 mars (2 jours ouvrés)

Pour ceux qui ont quitté leur poste en l’absence de consigne : rattrapage d’heures sur planification de l’employeur

Sur décision de l’employeur
1- Télétravail
2- A défaut activité partielle ou prise de congés/RTT

Semaine 12 : décision de fermeture
Période du 19 au 20 Mars (2 jours ouvrés)

Activité partielle

Sur décision de l’employeur
1- Télétravail
2- A défaut activité partielle

Semaine 13 : reprise sur la base du volontariat
Période du 23 au 27 Mars (5 jours ouvrés)

1- Pour ceux qui disposent d’un quota de congés acquis suffisant : congés payés
2- Pour ceux qui ne disposent pas d’un quota de congés acquis suffisant : congés payés et complément sous forme de rattrapage d’heures

Sur décision de l’employeur
1- Télétravail
2- A défaut activité partielle

A compter de la semaine du 14 :
reprise ciblée sur décision de l’employeur

Si le salarié demande à se maintenir en confinement :
1- Pour ceux qui disposent d’un quota de congés acquis suffisant : congés payés
2- Pour ceux qui ne disposent pas d’un quota de congés acquis suffisant : anticipation de Congés payés/RTT

Sur désignation de l’employeur :
1- Télétravail
2- Activité partielle ou prise de congés/RTT

POINT INFO AU VENDREDI 20 MARS 2020

Mesdames, Messieurs,

A l’instar de nos clients (Airbus, Stélia, Dassault Aviation…), nous avons décidé de reprendre nos activités de production dès le lundi 23 mars 2020, sur la base du volontariat.

Nous vous confirmons que cette reprise d’activités se fera dans le respect des règles de sécurité sanitaire, et dans l’objectif renouvelé de protéger votre santé, ce qui est notre priorité.

En plus des mesures existantes (adaptation des postes de travail et mise en place de règles de sécurité sanitaire), nous allons mettre en œuvre de nouvelles règles d’hygiène et de nettoyage.

Rappel des règles de sécurité sanitaire existantes :

  • Télétravail pour ceux qui sont en capacité de le faire
  • Aménagements d’horaires (6 heures – 14 heures 20 pour le site d’Hasparren, 7 heures – 16 heures pour le site de L’Isle Jourdain et 7 heures 30 – 16 heures 15 pour le site de Saint Germé)
  • Habillage et déshabillage sur le lieu de travail
  • Respect des distances entre les personnes (1 mètre minimum)
  • Lavage des mains réguliers avec du savon ou du gel hydro alcoolique pendant 20 secondes minimum
  • Port des gants (à remplacer régulièrement)
  • Désinfection 2 fois par jour des poignées de portes, rampes d’escalier, sanitaires, sales de réunion, …

Nouvelles règles de sécurité sanitaire applicables  à compter du lundi 23 mars 2020 :

  • Décontamination des ateliers
  • Nomination d’une personne chargée de s’assurer en continu du respect de ces règles (recommandation de 1 personne pour 25 opérateurs)
  • Pour les employés devant travailler dans un espace confiné, ou  lorsque la distance d’1 mètre ne peut pas être respectée : obligation de travailler avec un masque (avec remplacement toutes des 4 heures ou en cas de contact avec les mains)

La situation sera donc la suivante par catégorie de personnel :

  • Personnel de bureaux : maintien du télétravail pour certains, et congés payés ou activité partielle pour les autres (à l’appréciation de l’employeur).
  • Personnel de production et support à la production : reprise sur la base du volontariat pour certains, et congés payés ou activité partielle pour les autres (à l’appréciation de l’employeur).

D’autre part, nous avons eu connaissance de l’instruction du ministre de l’intérieur adressé aux préfets qui demande aux entreprises et aux salariés de poursuivre leur activité professionnelle :

Mais cela ne saurait signifier que l’activité économique doit être réduite pour tous les secteurs professionnels qui ne génèrent pas habituellement des rassemblements de clientèle. Je tiens donc à rappeler que si les mesures de restrictions doivent être strictement respectées, elles ne doivent pas aboutir à dissuader nos concitoyens de poursuivre leur activité, hormis pour les commerçants impactés par les interdictions d’ouverture.

Nous vous souhaitons du courage dans la période tourmentée que nous traversons et continuerons à vous tenir informés de l’évolution de la situation, la santé des salariés restant toujours notre priorité.

Cordialement

La Direction