Chargé(e) de Recrutement Senior

Recruteur / Raison SocialeLAUAK France
Date25 aug 2022
Description de la société

Groupe familial en plein développement, LAUAK est une société aéronautique internationale partenaire de grands donneurs d’ordres tels qu'Airbus, Dassault Aviation, Bombardier ou Safran.

Avec 1 400 collaborateurs présents sur 3 continents, 5 pays et 10 sites, LAUAK réalise un chiffre d’affaires de plus de 150 M€ dans les métiers de la fabrication de pièces élémentaires et sous-ensembles (chaudronnerie, soudure, tuyauterie, usinage et assemblage).

Vous êtes à la recherche d’un groupe à taille humaine, avec des valeurs fortes et de l’ambition, rejoignez LAUAK comme Chargé(e) de Recrutement Senior !

Description de la mission

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission de mener les campagnes de recrutements :

  • Recueillir, analyser et participer à la définition des besoins et du processus de sélection en lien avec la Direction Générale et les Managers,

  • Proposer des stratégies et des outils de recherche adaptés afin d'identifier, attirer et engager les meilleurs candidats, contribuer au développement de la marque employeur,

  • Rédiger les définitions de fonction et publier les annonces sur les sites internes et externes,

  • Sourcer des candidats en utilisant l'ensemble des outils, jobboards et forums,

  • Faire le lien avec les cabinets de recrutement et établir des partenariats,

  • Évaluer les candidats au travers des entretiens à distance et/ou physiques,

  • Rédiger des comptes-rendus d'entretiens,

  • Proposer à la Direction Générale et aux Managers une première sélection de candidats, les conseiller et les accompagner dans la prise de décision,

  • Effectuer un reporting dans les délais établis et maintenir un tableau de bord de l'état d'avancement de vos missions,

  • Accompagner les candidats jusqu'à leur intégration au sein de l'entreprise.

En fonction de votre montée en compétences, vous pourrez également, après quelques mois, évoluer sur d’autres missions RH au sein du groupe.

Description du profil
  • De formation minimum Bac+5 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur poste similaire, à savoir le recrutement de profils techniques, si possible sous la convention collective de la Métallurgie.

  • Une connaissance des différents canaux de sourcing (LinkedIn, APEC, Hellowork, ...) est indispensable.

  • Vous êtes dynamique, organisé(e), proactif et ne craignez pas la remise en question.

  • Un anglais opérationnel est toujours un plus ! 

Ce profil vous correspond ? Ne tardez plus, faites-nous parvenir votre candidature !

Localisation du poste64240 Hasparren Nouvelle-Aquitaine France
Type de contratCDI
Durée du contrat si durée déterminée
 

Formulaire de Candidature

  • Types de fichiers acceptés : pdf.