À Hasparren, le groupe aéronautique Lauak poursuit sa transition environnementale tout en pensant à l’expérience de ses collaborateurs. Un nouvel épisode de Dinamika qui nous plonge dans les transformations en cours au sein de l’un des industriels les plus importants du Pays basque.
Dinamika fait son grand retour. Votre podcast dédié aux démarches RSE de Placéco Pays basque revient pour une saison 3. Et pour ce premier épisode, direction Hasparren, chez le sous-traitant aéronautique Lauak. Fondée en 1975, l’entreprise familiale dirigée aujourd’hui par Mikel Charritton n’a pas attendu que la RSE devienne un impératif sectoriel. « Mon père avait déjà posé les premiers jalons, notamment via notre engagement auprès du rugby et de la pelote basque », rappelle le dirigeant. Désormais, la démarche irrigue la stratégie industrielle du groupe, sous l’impulsion des grands donneurs d’ordre de l’aéronautique et des objectifs de décarbonation du secteur.
Le premier levier activé : la maîtrise des consommations énergétiques. Le groupe a initié un bilan carbone à l’échelle de l’ensemble de ses sites, en France comme à l’international. « On s’est concentré d’abord sur ce sur quoi on avait la main », explique Michael Giroud, responsable RSE du groupe. Pilotage fin des usages, lutte contre les fuites d’air comprimé, modernisation des compresseurs, régulation des températures, récupération de chaleur : une série d’actions très opérationnelles a été déployée, renforcée par une certification ISO 50001 sur les sites français.
Smart relamping, panneaux photovoltaïques
L’investissement le plus visible se situe au plafond : un « smart relamping », éclairage intelligent qui adapte la luminosité selon la présence et l’heure de la journée. Moins énergivore que de simples LED, ce système devrait être amorti en moins de trois ans. Les panneaux photovoltaïques installés sur les sites du Pays basque et au Portugal complètent ce dispositif. Résultat : Lauak a dépassé son objectif initial de –10 % de consommation énergétique prévu entre 2019 et 2025. Sur le plan carbone, l’ambition est claire : réduire les émissions de 40 à 50 % d’ici 2030, dans une trajectoire compatible avec les accords de Paris.
La RSE s’exprime aussi via Lauak Eskola, un dispositif de formation interne dédié aux métiers industriels, chaudronnerie, ajustage-montage, soudure, ouvert prochainement aux entreprises du territoire. De quoi répondre à la difficulté de recrutement dans le secteur.
Côté social, l’entreprise structure une véritable « expérience collaborateur », qui débute dès l’intégration avec un système de tutorat. Le CSE, particulièrement actif, propose une large palette d’avantages comme par exemple le prêt de matériel : glacières, sonos, mais aussi un minibus mis à disposition pour organiser le covoiturage quotidien. Lauak offre également l’accès à des séances d’ostéopathie sur site, deux demi-journées par semaine, afin de prévenir les troubles musculosquelettiques dans un métier exigeant physiquement. Une flexibilité horaire de +/- 1 heure a enfin été mise en place, demandant aux équipes de production une nouvelle façon d’organiser leur activité mais offrant davantage d’adaptabilité aux salariés.
« On s’inscrit vraiment dans un plan d’action long terme », résume Mikel Charritton. Une dynamique globale, du Pays basque aux autres implantations du groupe, avec la volonté de faire de la performance environnementale et sociale un pilier stratégique.
À découvrir en intégralité dans ce nouvel épisode de Dinamika, disponible sur toutes les plateformes d’écoute : Lien Spotify
Lien de l’article : Dinamika – Placeco
