Pour atteindre l’excellence et améliorer notre productivité et notre compétitivité, nous avons décidé de faire évoluer notre organisation avec la création d’un pôle de transformation digitale autour du projet LAUAK 4.0.

Nous avons donc lancé 4 chantiers d’améliorations majeurs et déterminants :

  • TRACKING EN TEMPS RÉEL
    JUIL. 2019
  • CAPTEURS
    2020
  • TRS TEMPS RÉEL
    NOV.2019
  • AGV/COBOT
    MARS 2020

IOT/SMART ROBOT

BIG DATA

  • QUALITÉ PRÉDICTIVE
    2020
  • MAINTENANCE PRÉDICTIVE
    2020
  • INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
    2021
  • SIMULATION FLUX
    JUIN 2019
  • JUMEAUX NUMERIQUE
    JUIN 2019
  • FICHES D’INSTRUCTIONS NUMÉRIQUES
    2018
  • SUPERVISION
    DÉCEMBRE 2019
  • « SRP » DIGITAL
    MARS 2019

CONTINUITÉ NUMÉRIQUE

HOMME CONNECTÉ

  • K’PI TEMPS REEL
    DÉCEMBRE 2019
  • EXOSQUELETTE
    JUIN 2020
  • RÉALITÉ AUGMENTÉE
    POC FIN 2020
  • DÉVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES
TRACKING BOITIERS CONNECTES LORA INEO SENSE

TRACKING EN TEMPS RÉEL DES ORDRES DE FABRICATION (OF) grâce à des boîtiers connectés

  • Localisation par zone
  • Interfacé à l’ordonnancement des lignes dans l’usine
  • Identification par LED

SRP (Système de Résolution des Problèmes) DIGITAL

  • KPIs en temps réel
  • Proactivité
  • Gestion de la performance
SRP DIGITAL
FICHES D'INSTRUCTIONS NUMÉRIQUES

FICHES D’INSTRUCTIONS NUMÉRIQUES

  • Continuité numérique
  • Suivi de la gestion de configuration en temps réel
  • Mise en place de Poka-yoke

DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

  • Création d’unités autonomes de production
  • Formation et promotion des compétences
  • Gestion des talents
DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES